企(qi)業精神(shen)：
依(yi)托科(ke)技的力量為 根(gen)本
以不(bu)斷完善對客戶(hu)的服務， 為您服務
員工精神：
努力開拓(tuo) 發展(zhan)自我
和藹、虔誠對問題(ti)不回避，不推托
堅(jian)持合(he)作、穩定(ding)為基礎， 不足(zu)，銳(rui)意(yi)革新
你(ni)發現了問題(ti)而不努力(li)去解決，這就使公司走向衰亡
經理人(ren)精神(shen)：
經(jing)理(li)心中應對顧客、股東和員工負責
員工發生的錯誤就(jiu)是經理的問題
管(guan)理(li)不僅是要管(guan)、還要理(li)
做好(hao)一件大事(shi)=做好(hao)許多小事(shi)×管理統籌能(neng)力
我們的價值觀(guan)：
為社會服(fu)務(wu)，勞動者 光(guang)榮
客戶就是(shi)我們的上帝
損害公司利(li)益，就是損害每(mei)一個在職員工的(de)利(li)益，因此(ci)每(mei)個員工都(dou)應與(yu)這種(zhong)行為(wei)做斗(dou)爭
一個人的(de)價(jia)值=他(ta)自己的(de)價(jia)值（正）+他(ta)帶給團隊中他(ta)人的(de)價(jia)值（正或負(fu)） 區別可就大(da)了